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闸门开启的速度带来了困境,特别是对于雇主面临匿名的在线指控对其员工的困扰

2018-02-09 11:23重庆新闻网编辑:admin人气:


但是,闸门开启的速度带来了困境,特别是对于雇主面临匿名的在线指控对其员工的困扰。恶意申诉能否与正当理由一起轻松播出?公开指责性骚扰的男性在被证明有罪之前仍然有被视为无罪的特权?即使是#metoo标签也被批评为模糊了评论界的颠覆性和全面的性暴力之间的界限,尽管对于许多女性来说,整个问题的关键是他们都是不尊重,侵略和权利范围的一部分。
同时,不安的问题仍然存在,而笨拙的,基本上无害的调情究竟是否真的可以与邪恶的东西混为一谈。
自2005年以来,该法律相对清晰,当时性骚扰首先在立法中明确界定;它是“侵犯尊严”或造成“恐吓,敌对,有辱人格或令人不快的环境”的行为。这涵盖了任何内容,从笑话或不恰当的评论 - 包括TUC调查中妇女报告的大约一半的事件 - 直到强行接吻或不必要的性接触,这更为罕见。
在他们贬低性取向后,在工作中对他人进行歧视,无论有礼貌地做出,也是违法的。换句话说,问一个同事是不是冒犯的;但如果他们拒绝,或者不公正地批评他们的工作或者拒绝加薪,他们的职业生涯就注定要失败。然而,魔鬼正在定义诸如“恐吓”或“冒犯”等词语。
(来源:未知)

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