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如果你在专业环境中感到被某种东西贬低和羞辱,事实就是客观化

2018-02-09 11:25重庆新闻网编辑:admin人气:


关于它的普遍程度,官方的数据很少。性骚扰没有记录在犯罪统计或英国犯罪调查中,政府也没有保存记录显示其是否上升或下降。 “我不认为在这之前,有足够的男人已经准备好承认这个事情正在进行,所以这不是一个被衡量的事情,”最近调查性别平等的下议院选举委员会主席玛丽亚·米勒说。在学校骚扰。
“对我来说,看到学校真正显而易见的是,这是一个传送带的开始,在那里不可接受的行为是根深蒂固,没有受到质疑。女孩不得不忍受不能接受的事情,男孩也没有被教导,尊重是健康关系的一部分。“如果这样的行为没有受到年轻人的挑战,那么”视为正常化“。
与此同时,成年女性往往因为羞耻而对骚扰保持沉默,或担心抱怨会损害她们的事业。
哈里斯说:“没有报道的理由是有道理的,无论你是安吉丽娜·朱莉还是在乐购公司工作。 “如果你在专业环境中感到被某种东西贬低和羞辱,事实就是客观化 - 你几乎不希望人们以这种方式来思考你。对哈维·温斯坦(Harvey Weinstein)的一些回应也令人震惊 - 不相信女人会质疑:“如果你去酒店房间,你会怎么想呢?”
她的研究还表明,黑人女性面临额外的挑战,其中包括“如果是种族主义或性别歧视,或者两者兼而有之,都很难制定出来”的治疗方案。有趣的是,尽管本周还有一个大律师主导的调查得出结论,前英格兰女子足球教练马克·桑普森(Mark Sampson)已经对两名球员提出了种族歧视性的评论,但在全球范围内关于性骚扰的报道中却几乎没有提到种族骚扰。 (混血儿德鲁·斯宾塞(Drew Spence)被问到她被捕了多少次;埃尼·阿鲁科(Eni Aluko)被告知要确保她的尼日利亚家庭没有把埃博拉病毒带到温布利(Wembley))。
两个问题是,影子平等的秘书黎明·巴特勒(Dawn Butler)认为,“一个类似的硬币的两面”似乎比另一个更受到注意:“我记得当我第一次抱怨种族骚扰时,我被告知'至少他没有碰你的山雀。这使我困惑。这就好比是一种歧视与另一种形式的歧视,一种承担更多的重量和严重性 - 这是疾病的一部分,使这种歧视蓬勃发展。“
而关键的是,最起码需要工作保障的女性 - 自由职业者依靠不看似“困难”的年轻女性从事临时或零时工作的最小就业权的下一场演出 - 可能是最脆弱的。 “想想一个年轻女子做酒吧工作,或在酒店工作;所有那些你可以在一夜之间被替换的工作,而且客户永远是对的,“哈里斯说。 “法律和你使用它的能力一样好。”
她的TUC报告建议收紧零小时合同,恢复向雇主报废的责任,以保护工作人员免受客户或客户以及同事的骚扰,恢复就业法庭的权力,提出全公司的建议,个人性别歧视案件揭露更大的问题。但她认为,雇主们真的可以改变文化,这就是事情变得复杂的地方。
有些男人显然担心导演伍迪·艾伦(他的儿子罗南·法罗(Ronan Farrow)打破了对温斯坦(Weinstein)的一些指控)称之为“追捕女巫”。另外一些人则担心会因为改变他们不明白的规范而被赶出去,担心作为桑普森律师的大律师可能会被解雇,或者像“泰晤士报”专栏作家吉尔斯·科林(Giles Coren)不情愿的调情,我可能失去工作,公开避免,最终入狱“。许多女性可能会对此作出回应:只有当你调情时非常糟糕。
Some of Harvey Weinstein’s accusers.
(来源:未知)

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